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科技研究基地

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第九十章 人才
成为高级研究员,首先至少也要帮左轩创造超过上亿元的价值,到时候凭借你的价值给你螳螂机甲又如何。

    “太好了,我得回去给我的兄弟们说一声。”男子带着兴奋以一种极快的速度离开了招聘会现场,朝着远方跑去。

    待到男子走后,左轩转过头对着刘欣欣说道:“把他简历给我看看。”

    “好的,轩总。”刘欣欣点了点头,将手中的的简历递给了左轩。

    左轩接过简历后定睛一看,发现这个人倒还是有几分本事,学习成绩一直平均分在3,国家级二等奖学金也拿了好几次,甚至还参加过几次机器人大赛,不过最高的名次也不过是第四名罢了。

    这样的履历在其他的公司已经算是优秀的,不过却离左轩的预期有一点距离。

    原本研究员的工作就对知识的储备和学习能力的要求极为高,至少是那种专业前百分之五的人来,最好还是研究生或者博士。

    不过现在的情况比较特殊,一来左轩想要快速的扩大轩武研究所的团队,二来吗,左轩只需要招学习能你强的人,就能人造院士了,这也是左轩来到大学校园来招聘原因,人多速度快。

    “嘿,哥们你在投简历吗?”这时旁边一名男子忽然拍着左轩的肩膀问道。

    左轩一愣神,自己刚才看简历犹豫的样子,在加上也才刚毕业一年,所以被人认为是一名大四学生倒也不为奇怪。

    “是呀,怎么样,这次的秋季招聘会有没有满意的?”左轩

第九十章 人才(3/4)