这条制度一出来，有人欢喜有人忧。
江燕公司大部分职员都很守时，管的也比较严格，问题是再守时也很难在一个月三十天都做到准时上班，更何况一年三百六十五天。
所以大部分职员都没有拿过十个月的全勤奖，拿十个月的算很好了。
有的职员一年，甚至只拿了两三次全勤奖。
这种就很悲催了。
最欢喜的当然是那些经常拿荣誉奖的，主要集中在管理层和技术部。比如付磊，他的荣誉奖全年算起来，可能有二十多万！
此言一出，付磊等人都捧着脸，好似被告白的小姑娘般惊喜。
“基层职员拿荣誉奖的机会比较少，通常表现很好，一个月也才两三百。这样的年终奖制度，会不会对基层职员不公平。”杜振华问出一个广大基层职员关心的问题。
“所以我们还有一条保障性的年终奖制度，就是按照各位的底薪，多发一个月。”杭雨说道。
“太好了，这样大家都能过个好年了。”杜振华带头鼓掌。
这条保障性的年终奖制度，得到了广大基层的欢迎，众人纷纷鼓掌欢迎。
然后便是发年终奖的时间了，直接用手推车，推出一打打红包。
“哇，这个红包好大，是谁的！”蓝素素走上前，双手抱起一个二十厘米宽的大红包，差点没抱稳，里面的钱实在太多啦。
“看名字就知道了，技术公司总经理付磊，二十六
第291章 年终奖大红包(6/7)