，别说出国了，他们连江都都很少出。不过这不重要，关键是工作能力，能否在各国顺利创建工作室并管理好。而且要经常飞来飞去，也挺辛苦的，最好会说几门外语，出国后方便行动”。”杭雨说道。
“要求这么多，不好找这样的人。”秋雪燕道。
“实在不行就招聘一个，只要是本地人，都比较值得信任。”杭雨说道。
“好，我在网上发个招聘启事，门口也贴一张。”秋雪燕道。
半个小时后，秋雪燕在门口贴了一张新的招聘启事，上面写着：诚聘区域经理一名，职能是管理各国工作室，要求精通英文或日韩语言，拥有两年以上管理经验，可以经常出国工作。其余诸如诚实守信，身体健康，月薪食宿等要求都写上去了。
旁边还有一张招聘启事，招的是客服，配送员和程序员。
“区域经理，管理各国工作室。”秋雪燕刚贴好，就有一个四十多岁的中年男子走上来看，他呵呵一笑道：“你们这家公司不错，都在哪些国家办了工作室？”
“先生，请问您要应聘吗？”秋雪燕问道。
“我不是来应聘的，我是路过，顺便进来看看。”中年男子不管秋雪燕是谁，径自走进江燕公司，四处打量里面的设备和环境。
“先生，请问您是哪位？”秋雪燕反应过来，此人应该不是普通人。
“都是一些年轻人，公司搞得不错，你们董事长在哪里？”中年男子问道。
“这边
第九十九章 企业站长(4/5)