，按照公司的规定，叶宁如果通过外勤保安的考核，一点五的提成自然归他个人所得，如果通不过的话，那就由方队长作分配，当然，也要征求当事人的意见。”王经理见形势愈演愈烈，终于是拿出了十二分的勇气，沉声说道。<
人事部经理在聘用公司职员的问题上代表了公司的最终决定，一语落地，争论也到此为止。<
“叶宁，既然你已经是公司的正式职员，我想你应该明白个人利益要服从集体利益的道理，保安部其他人都是你的前辈。”可顾秘书显然还不死心，目光淡漠地看向叶宁，只要后者自动妥协，那不管能否通过外勤保安的考核，之前以公司名义向保安部宣布的月底额外奖金就能不折不扣地兑现，等于是维护了她老板齐凯的权威。<
叶宁抬眼看看她，有气无力地无声一笑，随后便是找上了方澜：“方队长，这外勤保安不知道要通过怎样的考核？”<