“这个……”刘帅感觉很尴尬，这话很难回答，我想了想，接话道：“其实不是感觉，创业和创新本身失败率就很高，所以即使今天回过头来看，也是失败的项目居多，所以从结果上客观来看，您的判断也多数是正确的。”
“可是这样的判断其实用户不大。”总监点点头，又摇摇头，“创新的失败率很高，我们都知道，所以评判别人如何做错并不重要，重要的是我们如何能够吸取经验，以后尽量成功，这一点，我认为周源说得是有道理的。”
“周源没说过这一点吧，这是你自己想出来的啊。“我心里默念着看看刘帅，刘帅不理我，我见总监语气缓和，可能已经消气了，我也就憋着没把这句话说出来。
“不过周源这性格，实在是不适合在一家公司里团队协作，”总监话锋一转，“他说的话虽然仔细琢磨仿佛有道理，但是那样的表达方式，会一次次伤人，久而久之，对他不利，对团队也不利啊。”
我刚刚放下的心又提了起来，看了看刘帅，刘帅这回大概和我想的一样。果然刘帅忍不住道：“劳德，周源原本不是这样的人，之前在团队里他为人最友善，你也知道的，不管团队怎么吐槽他的工作，他都是悉心接收，从不发脾气。”
“恩，这个我倒是听很多人说过，hr刚才也这么对我说。”总监点点头。
看来平时周源在公司里的好人形象还是有口皆碑的，hr也帮他说话，我替周源感叹不容易，又不由得叹息周源怎么会做那样的傻事
第三十四章 你还让我们怎么办？(1/5)