”
魏民生皱了皱眉头，说：“王管家，你对今后的工作有没有什么具体的想法？我设立这个部门的目的是替我解决生产过程中遇到的问题，主动按照大家的需求制订生产计划。
你这样什么事都要我来安排的话，我还要这个部门干啥呢？你老再下去想想，如果制定不出一个长远的计划，仅凭无条件服从是不能胜任这个工作的。”
这才是魏民生心底追寻的那种处事方式，对事不对人，心直口快，想到什么就说什么。
如果一天跟谁商量事情都要讲究一个尊重、礼节，不管别人说得对不对，都不能当面说出来，怕伤到别人，那样的话，和魏民生现实世界中又有什么区别？这样的讨论根本就没有任何的意义，还不如不讨论，免得浪费大家的时间。
魏民生也不喜欢那些网络上喷子们的评论方式，不论别人说得在不在理，上来就骂，好像世人皆浊、唯我独清似的，只要复制粘贴打字速度快，骂得别人越回不过神，心里就特别的舒坦。可他们不明白，有时候别人不再回复，并不是你说得在理，而是别人懒得浪费时间和你对喷。
王管家想了想魏民生说的话，歉意地对魏民生说：“老朽没有领会到庄主的意思，让庄主和大家见笑了。”然后慢慢地回到了自己的座位上。
大家一看这个阵势，还真有一些不一样的地方，原来这山庄里并不是论资排辈的啊，资格老不错，但你还得把准备做什么、怎么做说个一二三四来，否则这个岗位的待遇再高
第一二五章 岗位竞争(2/5)