这个突然的调令，大大出乎领导甲所料，这让他很是难堪。因为这样的做法，既不合乎常理，又不符合程序，更是对领导甲的一记无声耳光。你治下的人才自己不用，还要省委直接提拔，这不明显在骂你不懂人才吗，不察下情吗？
按照常规，省委如果从我们地区选拔人才，第一步自然是要领导甲推荐，组织考核，而后省委再行定夺。
原来呀，省委书记b县出来时，当时就多了一个心眼儿，特意留下了二名省委组织部同志，省委书记专门交待，让他们对a县县长的低能，进行再度调查，全面了解，以便处理。对b县县长也要进行全面的考察，包括工作能力、工作实绩、群众威望等，最后要写出一个详细的报告，直接交给他。
省委书记考虑的是，他刚来一个省，要想打开工作场面，就要选拔一批真才实干的领导。所以，这次全省的调研，也暗含了一层找寻千里马的意思。问询b县县长时，他故意把问题的难度逐级提升，可b县县长仍然是对答如流。当时，他已经心生三分爱怜。后来，b县县长还对个别政策发表了一通观点，很有见地，很有成府，省委书记又有了七分喜欢。转念一想，万一b县县长只会花拳锈腿，嘴上功夫硬，实际能力弱，岂不是枉费他一片心机了吗？岂不是用错人了吗？
所以，临别之时，他才暗暗留下了二位省委组织部的同志，让他们暗中对b县县长进行全面考评。
省委组织部的同志通过走乡村，串小巷，和农民、工人、干部谈
七十四节 书记的私访(1/2)