而恒成，可以说是顾恒如今最重要的一个产业，即便是他脑袋里有着几款在前世成为现象级的游戏，也不敢掉以轻心，他不想输，也不能输。
是以，他必须未雨绸缪，做好全盘的考虑和安排。
而除此之外，他还有不得不考虑的另外一个因素：该给公司员工一点盼头了。
这次的注资，将恒成的估值推上了十亿的规模，作为老总，顾恒直接套现出来一千五百万美金，轻松跨越了亿万身家这道坎。
但对于公司员工来说，他们固然会因为公司的发展壮大而欣喜，可欣喜过后呢？
工资有没有涨？年终奖有没有多？职位有没有升？
这些才是员工最关注的。
尤其是那些在创业之初就随着公司一路走过来的老员工，看着当初跟随的老大已经功成名就，而自己还在拿着死工资，心里能没有半点想法？
为了将这些未来有可能出现的情绪遏制住，让公司上下一心，把劲头投入到公司的发展壮大上来，顾恒和乔西几位公司高层商讨之后，决定重新拟定公司的奖惩条理，将股份期权奖励制度正式提上日程，第一批试点对象，主要包括公司的高层和核心技术骨干。
把这一切忙完后，顾恒这才长长出了一口气。
…………
顾恒松了一口气的同时，有些人却险些一口气没提上来。
一三五在外边过，二四六七在家过的冯家伟就是当中一例。
第二百七十章：二合一章节(4/8)