清算，月底总结，负责人自行决定各个工作的人事和时间安排，李煜只需要看到结果，如果不行的，下个月就不要担任了。
作为负责人，李煜直接将工资提高到三千，奖金另算，如果月末业绩不行，不但没有奖金，工资也将以之前的标准发放。
至于什么程度叫不行，这个就按照老板的要求来了。
可以说这是一个机会，做好了，以后你在公司只会越来越好，做不好，那以后在公司，或许你就没什么机会了。
最后经过推荐和讨论，确定了如下几个人选。
苗晶负责东门辅导点，王伟负责乌龟碑辅导点，顾伟庭负责西门辅导点。
其他人还是太年轻了，顾伟庭虽然刚来，但是毕竟社会经验足一些，加上西门这个辅导点最小，压力也会小很多。
压力最大的是苗晶和王伟。
两人都很年轻，而且要管理这么多人，一个不慎或许就要出纰漏。
所以李煜将两个特地招来的老教师给两人各自分配了一个，有什么不懂的，可以随时请教。
第二件事，那就是下午五点之后，所有人必须准时到位，确保辅导第一天不出任何问题。
毕竟这不是几十个学生，而是几百个学生，人一多，很多问题自然就暴露出来了。
最后李煜不得不强调一下安全问题。
因为西门和乌龟碑这边都是属于人流量非常大的地方，如果学生下课或者放学下去，不注意出了什
第056章 下放权力(5/6)