, 当她决定开办第一家普林斯工厂, 当她的工厂越来越多，产业越做越大, 被她挡路的人怎么可能会少呢？不过，即便知道自己或许不怎么受待见, 艾琳也不以为意——时间宝贵, 她已经很难抽出功夫将心思再放到这些细枝末节的事情上了。
何况，永远想着防范，不如让自己变得更加强大，强到所有人都无法伤害的程度，等她到达所有人都无法触及的高度, 那个时候, 再多的阴谋诡计也会被粉碎在云端之下, 无法对云端上的普林斯造成任何影响。
艾琳自认自己不是商业天才，她唯独会做的、能做的, 就是先于别人一步找到合适的人才, 并让他们待在合适的岗位——没有高薪留不下的人才，也没有高薪挖不走的人才, 普林斯之所以成为求职者梦寐以求的大雇主，不是没有原因的——每个人都能在做着最喜欢的事的同时得到丰厚的薪水，这简直是人生最快乐的事了！
在普林斯，人力资源部无疑是最受人尊敬的部门之一——这不光是因为他们掌管着所有人员的晋升调薪, 也因为这是某种意义上艾琳的“嫡系部队”——繁忙的董事长艾琳·普林斯她会在每年78月固定召开人才培训班，那段时间，她会召集全系统的人力资源管理员工进行培训，她会邀请专家来为那些hr授课，有时也会自己上场，更多的时候会请来如今已经是普林斯首席人力资源官的小麦亚，教导这些人如何在茫茫人海中找到最适合的人才，如何让“不那么合适”的变成合适的人，如何才能让员工学会
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