点，在这段试用期内，所有职工人人平等，以业绩论英雄，若是这段时间内业绩达不到一定水准，很遗憾，无论您从前在公司内是什么职位，新力公司都不会与您续签工作合同，意思很简单，您被炒了。
第四，方怡明言了自己的目的，虽然只是淡淡地说出来，但是谁不都不能怀疑她语气中有任何半点的非真实性，那就是，她购买赵阎王的这间宏利公司，并不是打算玩玩而已，以后新力公司的要求，在各个方面，都会朝着世界五百强公司靠拢，无论在公司架构，还是在基本制度方面，世界五百强的大公司，就是新力公司未来的发展方向。
这四条规定一出，众皆哗然。
虽然换新老板，肯定有新政策的，但是新政策新成这样，对老员工几乎一点面子都不给的还真是不多。
比如那个第三条，众人中的方云，就很有自知之明，新老板方怡设的那条业绩线，其实还是很高的，别说方云进了公司以来，压根就没有做成过一笔业务，就算方云是勤勤恳恳，每天去跑，只要业务水平稍差，或是运气稍差，恐怕都无法达到那条合格线，最后的结果自然很明显，就是肯定被炒。
换句话来说，要是新老板方怡不更改这第三条规矩，那么很好，这段时间内混得风生水起的方云方副总，恐怕就不得不和新力公司告别了，并且挥一挥手，带不走半点遣散费，谁让从前的宏利公司已经完蛋，方云和现在的新力公司，并没有半点的正式劳动雇用关系呢？
从这方面来看，这
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