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虽然已经改组承包，但是爷爷作为老一辈人，他们的办事方式与现在人完全不一样。
如果按照刘志诚的做法，不行了就切掉，长痛不如短痛，把背负的东西砍掉，仅留下能产生利益的部门和项目，这样在短时间内，就能看到极大的成效。
就凭着“大桥牌洗衣粉”这个昔日巨大的金字招牌，能产生极大的品牌效应。可以说，这是一手好牌啊！
但是爷爷不同意。
如果这样，那公司的利益又有什么意义？
把那些干了几十年的老员工、老人们赶到哪里去？他们以后要靠什么生活？多少家庭就靠着厂子活着？
刘志诚愁的就是这个。
他有很多想法，但是施展不开，又不能绕开爷爷。毕竟现在厂子还不是他做主。
但是，想要做出一番成绩来，向爷爷证明，却又是那么的难。
老实说，现如今的公司，也不是全部一无是处，起码那一套老班子，都还是很有资历的。
如果有一个强大执行力的人，把这些人全部都号召起来，那真是可以成就大事的。
别的不说，就比如他爷爷，现在看起来是个老朽的退休老人，基本不管事了，但他还跟很多人都联系着。
以前是国企的时候，他就是厂长，原来的老领导们，现在也都还有关系。
第三百六十三章 昔日的辉煌(5/9)