之前郭阳已经把自己的想法告诉了周冰，其中也提到了安置员工的问题，等郭阳的计划正常实施以后，当优质企业扩大规模之后，自然能消化这些下岗的职工。
完成计划是需要时间的，可那些没有了工作的职工，还需要养家糊口，大多并没有能沉得住气的条件，这几天已经来集团找过几次了。
但是在当下，周冰也暂时拿不出合适的处理办法，只能一次一次的让他们回家等消息，自觉被敷衍了的下岗职工，情绪变得越来越激动，周冰很担心，再这样下去可能会闹出事端来。
郭阳听着周冰继续说着集团里得情况，在他看来下岗职工得安置，并不是什么难以解决的的问题，但最关键的也还是时间的问题。
蓝星集团在重新整合以后，可以把更多的精力放到那些优质的企业上，而且资源的集中，势必也会让这些企业规模变得更大，自然也就需要更多的劳动力了。
况且如今的蓝星与艾丙已成一家，艾丙网壮大之后，不管是物流快递还是仓储管理，都需要大量的人手，恐怕到时候这些人还有些不够用。
想到这里，郭阳说道：“小冰，能安置下的就暂且安置，艾丙那边你可以问问沈晓曼，让她也帮忙安置一下，实在不济的话，可以先发着基本工资，将他们转为蓝星集团的待岗职工，最多再有半年的建设时间，我想这些人就可以重返岗位了。”
郭阳说的这里，显得自信满满，周冰虽然不清楚他的自信到底源自哪里，但想
第四百一十六章 蓝星集团的问题(3/5)