讲话略显犹豫：“唐经理，我和刘丽君以后……不打算再接审计项目了。”
唐以微惊讶地问：“为什么？”
她不禁在心里猜测，是不是因为受到证监会的处罚，工作积极性大受打击？
她的猜测没有错，只不过这件事所造成的连锁反应和后果，却大大超出了她的猜测。
“我们两个人想跳槽。”章云涛一字一句地说。
跳槽这种敏感问题，明显不适宜在会议上展开。
一直到会议结束后。
两份辞职报告已静静躺在唐以微的办公桌上。
“说吧，你们怎么突然要跳槽？难不成就是因为这次被证监会处罚？”在唐以微的办公室里，三人刚面对面坐下，她也不兜圈子了，开门见山，直接切入主题。
作为一个部门经理，离职面谈必不可少。
更何况这两人都是十年以上审计资历的老人，这样的中流砥柱要跳槽，怎么可能不着急，不管怎样，总要尽量争取挽留一下。
其实唐以微心里很清楚，能够成功挽留的可能性微乎其微。都是职场上摸爬滚打很多年的老员工，一般轻易不会开口辞职，一旦开口，便是覆水难收。
章云涛和刘丽君不约而同地点了点头。
唐以微轻笑一声，“遇到一点点挫折就想放弃，我很好奇，你们这十年的审计是如何坚持下来的？”
审计行业内有句名言，能坚持做十年审计的，都不是人，是神。
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