位置也不是那么好坐的，权力越大责任越大，股东们只看利益说话，拿不出实打实的业绩，让人家每年的股利分红缩了水，谁都容不下你。董事长又不是终身制，而且现实经营中，持股比例占优、在重要岗位上安插自己人就能搞一言堂吗？天真！
柯骥恒能多年连任科惠的董事长，难道真是因为他是柯家掌舵人，持股占优？怎么可能！还不是因为柯骥恒能力出众，在他的领导下科惠集团年年业绩出众，让股东们赚得盆满钵满，员工们年底奖金红包结结实实。因此柯骥恒在科惠的威望才无人能及，这可不是能靠着持股比例做到的。
持股比例高又怎样？是董事长又怎样？因为能力不足被架空的董事长又不少见，自己压不住阵，有什么可抱怨的。因此钱浅知道，她的挑战才刚刚开始，要在科惠站稳，她要走的路还很长。
钱浅并不是拍脑门选择数字视频业务作为突破口的，这件事她考虑了很久。数字视频业务只是科惠集团一个小小的版块，是当年柯骥恒主持的一个并购案的附带产品。具有长远投资目光的柯骥恒早年就收购了一家前景极好的私人控股的媒体公司，那是科惠第一次涉及媒体业务，外界普遍并不看好，但这些年的互联网的迅猛发展，让这家媒体公司成长很迅速。
然而就算如此，媒体业务在科惠的盈利占比也很小，而数字视频，则更是小小一个业务板块，每年的盈利在科惠集团总盈利中占比不高，仅仅8而已。
但钱浅上任后，对于科惠集团的媒体业务非
第1448章：抱歉，我才是霸道总裁（47）(3/4)