反复看，这才导致整个问题一错再错。当然，现在说这么些也没用了，虽然谢豫及时止损，但销售部犯下的错仍然是错，该是她的责任，她负。她低头，摆出认错的模样，“这事总经理罚吧，我认。”“那跟你一起错的下属呢？不罚？”“谢总，这件事主要是我的错，我作为部门管理者跟执行者，两道关都没把好，是第一责任人，至于那位犯错的下属，念她是初犯，还请总经理给她一个改过的机会，我回去一定会严厉批评她，让她做深刻检讨，我保证，以后这种事绝不会再犯。”做错了当然要受罚，张爱芳也不例外，但谢豫的惩罚这么重，肯定要扣个大几百跟年终奖，张爱芳现在有二胎，压力本来就大，而且她原本也是好心帮忙……所以顾冉也不希望张爱芳受罚太重。谢豫却什么都没说，只是坐在椅子后面看着她，目光锐利地逼人。须臾他说：“你下去吧，这事我自有判断。”顾冉便下去了。※很快，行政部的小妹来她这，向她传达了谢总的惩处指令。因为属于大错，不仅全公司通报批评，更扣绩效20分，罚款两千。顾冉看到处罚单时，脑袋嗡地一响。公司每年年终奖按照绩效的分数来发，绩效分数不达到合格线的话，年终奖只能发一半，甚至更低。顾冉前段时间被谢豫折磨，绩效三天两头的扣分，一百分制的绩效已经扣到了七十多，如今这一下扣了二十……只剩五十分多分了！不及格！这意味着一半的年终奖没有了！几万块钱没有了！！顾冉差点就从桌子上窜起来！她错了她认错，要罚她她也认，但这么个罚法还要人活吗？想
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