只要自己的工作做好了，不用对谁卑躬屈膝。
“早。”杨亚林微微点头，向门口走去。
陶菲心里想，看来他是去问早上好了，真是会做领导。公司每天早上会有两个内勤站在前台，对进公司的每一个员工问早上好，其实这是一种激励手段，主要目的是鼓舞业务员的势气，而杨亚林上任后，只要他早到，就会亲自去门口问早上好，这点让很多业务员感动，试想老总在你上班一进门时给你鞠一躬，问上一声早上好，你还能不爽到骨子里正是这一敲门砖加上其它一些措施，让杨亚林很快得到了公司的人心。
3、暧昧蛊惑人心
“天呐，又一个漫长的早会结束了”陶菲坐回椅子上捶着小腿说。
“可不是嘛，小来，你这早会就不能短点啊，明知道内勤都要站着。”虹姐也是急急地坐下。
“我们还是高跟鞋，体谅一下啦”陶菲接着虹姐的话抱怨着。
“你们以为我在上面唾沫横飞不累啊早会的内容这个领导加点，那个领导加点，哪天要是能不少于1个小时，我也要烧高香的。”小来麻利地将设备装好收进柜里，夸张地一手揪着自己的喉咙，一手拿起水杯去接水，。
“杨总哦，好。”张桐放下电话，对办公室里的人说，“10分钟后，个险部开会，杨总办公室。”张桐和小来在个险部年资最久，而张桐办事谨慎，又担当着个险部最重要的岗位，这让大家都认为他一定是那个空了好久的个险部经理人选。
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