这句话一出，在场的人脸色更是瞬间一变！
现在才明白了李方诚那句一视同仁是什么意思了！
“李总，你的意思我理解为，公司以后将为每个员工提供一个参赛的资格，一个比赛的场地，一个胜利的机会，最终通过事实与数据，来证明每个人和每个团队的努力与能力，最终，我想，你要解决的问题是……游戏出了什么问题，哪个部门的问题就由他们自己去负责，对吧？”林颖儿似乎不甘示弱，做了一个非常好的总结。
“没错，顺便明确一个比例，给到你们人力这边去做一个参考，我们的高层管理人员，一般一年内流动不超过四分之一，一般管理人员的流动一年不超过六分之一，这两个数据，也是作为你们考核的要素。而且，你们知道为什么我一开始说赛马吗？”李方诚嘴角带着一丝冷冽的笑容。
“以后，我不再指定单机游戏由谁来开发，而是你们自己根据自己的团队情况，来跟我申请，换句话说，可以多个团队一起做同一款游戏！最终，都可以通过我们的渠道投放出给到玩家去玩，但是，我只会给三个月的时间……”
“三个月后，获得玩家最多认可的游戏，就成为独立的游戏，整个游戏团队不仅有奖金，升职加薪的比例会对应提高，而且还会保留整个团队，而其他的团队……解散！解散，意味着没有什么奖金，并且，解散之后，要么融入到其他团队，要么就是着手开发其他的游戏。”李方诚把真正的赛马制度，给搬了出来，这，才是最大的冲击！。
390 制度确立(2/4)