法解决，资格的话，就实在是无能为力了。
特别是电子游戏行业，那更是一片空白，何来的竞争之说。
而后世的大公司，类似bat这样的公司，典型结构是什么？开发技术人员是第一阶梯这当然毋庸置疑，而后第二阶梯的，不是设计人员，也不是什么业务人员，而是市场运营，第三阶梯才轮到了设计这一块，第四阶梯才是其他的人员组成。
这些当然也不是现在的人们能懂的，所以张云不明白，完全正常。
“行，那这方面继续招聘，不过要擅长到各地文化习俗以及各国文化了解这些硬性要求的话，难度就很大了。特别是国外这一块。”张云不是非常懂，但是知道老板的交代肯定有特别的意义，只要照做就好，只是也把目前比较为难的。
李方诚内心深深的叹了一口气，果然，这些人还是太依赖自己了，经常会出现这样的情况，一有点小问题，就总是习惯先询问自己，企图自己能给一个准确的解决方案，这就是刚入职场不久的人经常会犯的老毛病，遇到问题，第一时间，不是自己去进行全面分析，没有深入的是思考，就习惯性问那些能解答自己疑惑的前辈或者同事，这是依赖性养成的弊端。
摇摇头，李方诚对着张云说：“张云，这个问题你再去考虑考虑，方法方式肯定是存在的，你也是一个部门的负责人之一”
李方诚没有继续说下去，因为他知道，张云应该能懂这番话之中的潜台词。
“好我再去想想”
124 整合生产(2/6)