，你觉得，还有什么比踩着单车去公司更招摇，更显摆的方式吗？”现在还没有装比这个词的概念，所以李方诚换了种说法。
“我明白了，说到底，我们要实干派，而不是做形象派。”林颖儿点点头。
“对，就是这个意思！如果自身实力不足，又还想显摆，多半会被人说是面子工程，而反过来，实力不足，哪怕不想显摆，在别人眼中也都是优点。”李方诚一拍手，就是这样。
“所以，现在也立一条公司的座右铭，也是我们内部文化的价值观，那就是：‘我们离最受尊敬还有多远？！’，这一条，我希望大家都能谨记在心。”李方诚郑重其事的说。
“我明白了，回去我就把这个写进我们的企业价值观，以后就是我们的价值导向。”林颖儿知道价值观对于内部员工的作用有多大。
一个企业的向心力，就是内部所有员工在除了薪酬待遇之外，高度认可的企业精神，企业文化，企业价值，这才有了所谓的向心力。
而不是每天玩成一片，打成一片，这些都不算是真正的向心力。
“好了，高楼不是一夜盖成，大厦也不是一蹴而就，公司的发展需要大家一起努力，也一起适应。好像到了，应该是这里，下车吧。”李方诚看了看周围，应该是到了。
下车之后，马上有人走了过来询问：“你好，请问有什么需要帮助的吗？”
“我们有约了泽先生。”林颖儿上前一步说话。
“泽先生？
044 重新认识(4/7)