“所以，我们要提高效率，找对方法，未来三个月，一定能把成绩提高不止一个档次！”
宋景民的声音继续回荡，可惜李轩已经不再听下去了。
他双眼放出光芒。
突然想到了一个方法，或者说一个托词！
效率问题，只要自己保持高效工作，那么三个月建成学校并投入使用，这件事似乎也就没有那么奇怪了！
李轩的思绪一下子就开阔了。
高效！时间观念！这些名词在李轩脑海中滑过。他觉得自己燕小白，也是时候形成一种企业文化了。
一个没有企业文化的公司，就是一具没有灵魂的躯壳。
燕小白成立时间还短，并没有形成一种独特的企业文化。而企业文化，又是一个公司做大做强的必要条件。稳步发展，几年后，燕小白会慢慢形成自己的企业文化。
现在，李轩想要催化一下，把高效工作，时间就是金钱，这种思想定义成企业文化。
既然我的公司都是这么高效，那么，我要求三个月建成一所学校，也就不显得奇怪了！
想到这里，李轩恨不得冲到台上，一百万砸脸，感谢宋景民无意中帮自己解决大问题。
但是，人民教师这么神圣的职业，怎么可以用钱来形容呢？不容花钱买一些练习题捐给学校吧，想来能够得到老师和同学们一起的感谢。
他这个想法，如果被宋景民知道，恐怕宋景民会直接辞职，跟他说
第一百五十五章 找个理由！(4/5)