据说，在他的建议下，盛大还差点准备收购当时正处于起步发展阶段的腾讯，可惜被陈天桥否决。
可这样一位很有才会的职业经理人，却在四年后离开了盛大，盛大也因此很快走向没落。
至于唐骏离开盛大的原因，一方面是在发展理念方面无法跟老板达成一致，另一方面，就跟盛大内部人士关系复杂、元老不听指挥有关。
类似的案例还有一个更有名的，那就是大名鼎鼎的度娘。
2016年，陷入发展瓶颈的度娘，在危难关头聘用了大名鼎鼎的职业经理人、微软前执行副总裁陆奇来担任度娘的首席运营官。
陆奇到任后，立即就成为了度娘老板之下的二号人物，并被委以重任。
他也没让度娘的老板失望。
在短短的一年多时间里，他就把度娘的主要业务重新梳理了一遍，该砍的砍，该扶持的重点扶持，并重新制订了度娘的发展策略。
他的举措是卓有成效的。
关于这一点，数据可以证明。
在他上任之前，度娘的股价正处在160美元的低点，市值仅有400多亿美元。
而他上任一年多后，度娘的股价已经涨到280多美元，市值超过900亿。
可就在度娘的市值马上就要突破1000亿美元大关的时候，2018年5月18日，度娘官方却突然宣布陆奇由于个人和家庭原因离职。
他离职的消息一传出，度娘当
第891章 只许州官放火(3/5)