是，矛盾升级了。
在性格方面，倪光南是典型的技术思维，属于情商较低的那种，他所认定的事，任何人都很难让他改变主意，包括柳传志。
除非他撞了南墙自己愿意回头。
在矛盾升级的情况下，就算柳传志情商再高，就再也缓和不了。
这是一场涉及到各自底线的冲突。
最为关键的是，在之前的造神运动中，倪光南已经习惯了任何人对他言听计从。
可现在，联想上上下下的人，包括柳传志，都开始对他说不，这让他一下子很难接受。
情商不高、一根筋的人，在极端的情绪左右下，很容易做出过激的事。
因为被反对，倪光南开始针对柳传志采取了一系列极端的手段，包括向计算机研究所举报，说柳传志涉嫌贪污之类的。
于是，两人几十年的交情破裂了。
无奈之下，果敢的柳传志，直接将倪光南扫出了联想的大门。
这就是业界有名的柳倪之争。
关于贸工技和技工贸的争论，当时在全国都掀起了轩然大·波，后世更是把这当成了典型的商业案例。
之所以能成为典型，是因为这个故事还没完。
毫无疑问，将倪光南扫地出门的柳传志最终还是获得了巨大的成功，其所带领的联想能成为世界五百强、全世界最大的pc生产商就是证明。
可是，若是倪光南没有被扫地出门呢？
第751章 柳倪之争(3/5)