事的人应该不多了。
这个职位，好好培养一下，李伟应该能胜任。
不能让这小子高兴得太早，还是得继续压一压。
“第一个要求：厨师的基本功你得学好，服务员、领班的技能培训你也得学，如果培训成绩不过关，这个位置就没你份了。”
吴小正先提了第一个条件。
“行，我保证过关。”李伟痛快地答应了。
这小子脾气虽然冲，但做事还是挺踏实的，也愿意吃苦。
这也正是吴小正愿意把他安排到分店店长这个位置来试试的原因。
“第二个要求：以后当了店长，违反规定随便请人吃饭、乱给人打折的话，亏的钱从你工资里扣，屡教不改的话，随时撤职。”
吴出了第二个要求。
这也正是吴小正敢把李伟往这个位置安排的另一个原因。
作为连锁企业，吴大厨食府对每个岗位都是有一套成熟的管理规定的，什么事可以做，什么事不可以做，吴小正在前世就有了完善的章程，现在只需要照搬过来就是了。
吴小正不信，有了这些条条框框把李伟框住，他还敢乱来。
与之不同的是，吴大厨食品加工厂这边，很多职位灵活性就高多了，毕竟这边面对的是一个复杂的大市场，不灵活不行，框得太死的话，会把做事的人手脚也框住了。
“没问题。”
李伟又爽快地答应了。
这事基
第445章 老大(4/5)