你们就只能选择自己主动离开，或者我把你们开除掉。丹妮莉丝娱乐内部会有竞争，这毋庸置疑。但合作比竞争更重要，接下这件事也会直接体现在你们所有人的薪酬待遇上。”
西蒙说道这里，拿起钢木兰花和惊声尖叫的两份路演方案朝众人展示了一下，道：“就像这两份方案，钢木兰花的发行本可以吸收惊声尖叫的经验优势，避免发生过的一些失误，但这种情况并没有发生，这明显意味着两个团队之间缺少沟通，甚至，惊声尖叫的团队再等待看钢木兰花小组的笑话，我犯过的错误，你怎么能避开，我自己积累的经验，怎么能让你知道？这种想法非常狭隘，我不希望以后再看到类似的情况。而且，鲍勃，协调两个团队之间的沟通本应该是你的工作，所以，发生这种情况是你的失职。”
罗伯特雷姆感受着西蒙望过的犀利目光，没敢反驳，道：“我很抱歉，西蒙。”
“我不想听到抱歉这种话，”西蒙摇头，道：“作为惩罚，你今年的奖金扣除10%。”
根据西蒙和雷姆当初商定的薪酬合约，基本年薪外，还能根据工作业绩状况拿到一笔最高300万美元的奖金。雷姆是8月份开始就职，按照丹妮莉丝娱乐的发展势头，他明年8月份足以轻松拿到300万美元的全额奖金。
现在，西蒙等于一下就扣掉了30万美元。
罗伯特雷姆也只能苦笑，大家都能够感受到西蒙今天少有的严肃，如果此时分辩，他觉得西蒙会再扣掉10%。他难道还能因此
第215章 协同合作(6/8)