团队总能相对轻松地获得更高的回报，而后来的员工，哪怕能力再强，做得再好，乃至成为CEO，也不可能赚得比原始股东还多。”
“老板，我不这么认为，”吉尔却是反驳：“以维斯特洛体系掌握的资源，只要老板愿意给出机会，我们还是能比普通人更容易取得成功。”
“那你想要什么样的机会呢？”
“我希望能成为老板的女人。”
“然后呢？”
“老板给我什么样的机会，我就做什么。”
“既然这样，你大概也知道一些我的习惯，放下现在的工作，去做刚刚那三个女孩的贴身女侍吧。”
吉尔看向目光依旧落在那本《商业周刊》上的西蒙：“老板，你的意思是，我的机会，在中国？”
西蒙终于抬头，打量吉尔一眼：“你确实很聪明。”
吉尔轻轻笑了下。
想起当初自己一个普林斯顿的高材生竟然接到维家女侍的工作邀请，这样的选拔标准，不聪明的女人，怎么可能进的来？而且，她也相信，眼前男人应该还看到了她的另外一个优点：足够的韧性。
要知道，为了这个机会，她可是耐心等待了足足两年时间。
虽然维家女侍女卫团队哪怕较为外围的成员薪资待遇也都相当优渥，但因为日常工作实在是太‘低级’，再加上长久见不到某个男人，远不如最初的想象，熬不下去选择离职的人很多。
相比起来，吉尔绝对是非
第1003章 撒种子(5/15)