巨型企业靠文化管理，因为几万人的员工，多家公司组成的集团，老板只能靠企业文化对各个公司的管理团队进行管理。
安迪有自知之明，对于企业管理这一方面，他没有丝毫经验，需要不断的学习，但是他敢于放权，也相信专业的事情交给专业的人处理的原则，穿越者最大的优势就是可以看到未，而能看到未的企业家做的基本就是战略制定。
而安迪前世作为一个兔国网民，牛逼的兔国网文的熏陶下，各种吊丝写手的脑洞大开的教育下，非常清楚一个智囊团的重要xing，所以，早早的就建立了为他服务的团队，说实话，这在有些人看有点夸张了，但是这样一，对于公司的管理是有着无比巨大的好处，而且还可以把自己解放出，早早的练习适用战略管理，无疑对于企业的未有着巨大的好处的。
“这个周末NBA全明星周末结束后，我会直飞纽约，我希望银行的贷款那个时候就能到位，接下的新世纪一最大的一次盛宴就要拉开序幕了，这么大的舞台怎么能缺少我们，是时候进场了！”
安迪表情严肃郑重，目光深邃的环视了在坐的诸位智囊团成员，语气中充满了坚持和自信。
“我们会在你到达纽约之前，处理好所以一切！“阿尔维特列肯定的答道。
作为智囊团的首席智囊，这个时候，他非常清楚老板不是在和他们商量，而是设定了期限，经过几个月的磨合，他可不会认为自己面对的这个年轻老板是好相与的。
超出年龄
第三百五十二章 回洛城和老电影(2/5)