的私人物品。
两个小时后，史密斯来到了校长办公室门口，准备向校长提出辞职。
就在这时，身后有一个声音传来，“史密斯教授，你来找校长有什么事吗？”
史密斯转过头，发现来人是他的同事，生物工程学院的埃米尔教授，在生物基因领域也有不小的成就。
“我是准备向校长辞职的，我已经通过了华夏的恒星科技公司的面试，是基因科技事业部，和许墨先生一起研究长寿技术！”史密斯显得很兴奋。
“你也要去恒星科技？”埃米尔先是一愣，接着便开心的笑了起来，“史密斯，我也通过了恒星科技的面试，接下来我们又是同事了。想到能去恒星科技工作，我就感觉跟做梦一样，那可是全球科技的引领者，已经创造了诸多奇迹，我们去了之后，就也属于奇迹的一部分了。”
“这实在是太好了，我之前还在担心去了华夏之后，没有熟悉的朋友了呢。”史密斯也开心的笑了起来。
“你完全不用担心，据我所知，我们麻省理工大学起码有十个教授要去恒星科技工作，既有基因科技事业部的，也有太空事业部的。”埃米尔笑道。
同样的一幕，也发生在全球各地的大学、公司和研究机构，这个现象引起了一部分媒体的关注，纽约时报就发表了一篇标题为“人才外流值得警惕！”的文章：
“在过去的上百年时间里，美利坚一直是全球人才最向往的地方，无数优秀人才从全球各地涌向美利坚，
121章 人才外流（求订阅）(6/7)