比如允许职工持股，同时东方红以现金收购其股份成为大股东，另外加上国有股，形成三方。
当然企业的管理仍然以公司原有管理层为主，东方红不干预，只是在必要时候提供财务支持，帮助其开拓业务，类似于一种关联方。
桑前卫听得很认真，尤其是职工持股这一建议还是让他有些皱眉。
不过沙正阳也耐心解释了只有通过这种方式才能使得职工和企业变成利益共同体，休戚相关才能促进职工在未与企业共存亡，激发职工的主观能动性。
沙正阳起码花了半个小时说服桑前卫，尤其是针对当下中小型国有企业改革中，高层的态度，也介绍了一些省外诸如齐鲁那边的一些做法，才算是说动了桑前卫。
沙正阳也顺带提起了卢雅的表现，桑前卫不置可否。
这种事情当然不可能上一两天表现或者沙正阳一句话就能有多大效果的，但起码提了之后桑前卫会以一种不一样的角度考察和了解，这就是卢雅的机会。
沙正阳能做的也就只能做到这一步了，剩下就看卢雅自己在未工作中的表现了。
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听完桑前卫的介绍，贺仲业和贾国英都深深的吸了一口气。
说实话，贺仲业对沙正阳的观感一直是不太好的，当然，他也承认沙正阳在搞企业上的确很有一套，这从今年东方红酒业蒸蒸日上的势头就能看得出。
但焦虹在和县里就县酒厂和县罐头厂的资产价值认
第二卷 第一百零五节 捆绑(3/6)