王挺和吕彬奇也不得不佩服林春鸣的观点独具一格，单单从这个风土人情的异同就能和这三线企业搬迁拉扯上，而且还格外强调文化核心的社会事业发展的引领作用。
“如果我们只想图轻松，求眼前安逸，当然可以随随便便的糊弄着走，我相信很多人也不会太在意这一块的工作，但是这恰恰是短视和浅薄之举，我们宛州日后要想成为汉东中心，甚至对周邻地区保持核心吸引力的优势，那么文化和教育这一块的工作只能加强，不能放松，而且必须要持之以恒的加大投入，确保我们在这一块上一直处于领先地位，”
在这个问题上，沙正阳的确和林春鸣探讨过几次。
沙正阳也谈到，如果只求眼前，那么这两块，尤其是文化这一块的工作的确不起眼。
但是如果宛州要想日后发展成为像汉都、嘉州那样的大都市，就必须要从早做起，从现在就要开始打好基础，培养出一个浓郁的文化氛围，作为这座城市凝聚人心吸引人才的灵魂。
一个新兴城市和一个具有文化底蕴的老城市，或许短期内新兴城市能迅速兴起，甚至在一段时间内都会保持着优势地位，但是从长远看，一座城市的核心还是人，尤其是人才。
能留住人，尤其是人才的关键要素中，除了就业机会外，最重要的就是文化底蕴和文化凝聚力，当然教育和医疗资源一样是其中之一。
其他要素或许新兴城市都可以迅速复制，唯独文化底蕴却很难被复制，所以当其他要素在竞争中被
第三卷 第七十六节 调研，文化是灵魂(3/6)