到，不偏不倚，不刻意偏袒哪支部队，给各部队一样的战斗机遇，战果也基本上均分，尽量做到一碗水端平，当自己的本部取得太大战果的时候，还愿意把本部留守下，带着其他派系的军队去赚军功，你说这样的统帅是多么难得的事情？
不说别的，单说自己一手带出的部队，就算不考虑其他，单说彼此之间的熟悉和配合也是最好的，战场上打仗没有电话没有电报，全靠将军个人威信和战鼓声的指挥，士兵如果熟悉将军，将军的鼓声一响，士兵就知道怎么做，彼此之间的配合十分默契，使用起宛如将军的手臂一样可靠。
这就是客观意义上嫡系部队比旁系部队使用起效果好的原因所在。
可是萧如薰偏不，既能带嫡系部队打胜仗，也能带旁系部队打胜仗，约束嫡系部队的军纪也十分强力，不允许嫡系部队挑衅其他部队，明知这样会给嫡系部队不好的观感，但还是这样去做，尽量维持各部队的平衡，发生无法调和的事件，就拉出去打仗，一场胜仗下，什么矛盾都平息了。
得了战功，得了赏赐，自己只拿自己该拿的，其他的都分给部下，还特意拿大头赏赐给部下，尽量照顾到每个立功的士并，更重要的是，懂得关心别人，能考虑到实际情况，比如南兵在朝鲜征战，不太习惯朝鲜的严寒气候，冬衣太薄，南兵难忍严寒，萧如薰不嘲笑南兵，直接下发双份冬衣给南兵御寒，所以得到了南兵的集体拥戴。
北兵和南兵彼此之间吃不惯对方的主食，萧如薰就尽量在逢年过节
三百八十七 简单的军人(3/8)