间去做这一切。”
“你的辞职我不会批准的，下去买外卖给我，然后打包你的东西，我先给你八个月的假期，半个月以后，我再和你谈谈别的。”
助理楞了一下。
“半个月不够的话。就一个月吧，带薪的，你考虑下，趁你不在的时间，我也想好好思考下我们团队的运作方式。弦绷得太紧是会断。我会考虑改变，前提是，你愿意信任我。”
助理有点吃惊，随后说：“那我先去买饭了。”
尧来点头。
如山的销售压力让尧来根本没有时间思考自身，自己的团队其他成员是否也和助理一样处在崩溃边缘？
尧来放下了手里的销售数据，她打算好好调整下自己的管理方式，自己可以不出喘气，但是，的确是该为其他人考虑考虑了。
尧来打开word，开始草拟一份会议计划。明天早上，让大家都停下手中的工作，来公司好好谈谈生活、未来、需求。
还没打几个字，尧来的办公电话就响了，午间休息时间，大区总监办公室。
“尧来，你过来一下。”
办公室里气氛有点尴尬，早上的销售会议才开完，尧来实在想不到总监会找她做什么。平时两个人也是除了工作以外没有任何交集。
“你来公司的时间不长，接替前任的工作也完成得不错。”
尧来没有应答，或者说，她不知道该说些什么。他揣测着总监的意思，却有点模糊不清。
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