“会达到280万美元！”
听到唐恩的话，艾米帕斯卡尔的脸部几近扭曲。
整整是她在哥伦比亚影业年薪的六倍！
所谓的同工同酬，就是指女性员工如果做着和男性员工同样的工作，做出了同样的贡献，就应该能拿到同样的薪酬待遇。
听起很平等。
可是，这在好莱坞，就是遥不可及的幻想。
唐恩要奉行“同工同酬”计划，不仅是他要坚定的竖立起自己身上女权主义者的标签，也是一种无可奈何。
新环球集团的产业，已经逐步在硅谷扩展开。
不仅是奈飞、暴雪、杜比实验室，还有即将加盟进的facebook！
硅谷的公司，从都是同工同酬！
同一家集团公司，肯定要奉行一以贯之的薪酬策略。
新环球集团的薪酬委员会，可不仅仅是由影视娱乐部的人构成，还包括一些硅谷出身的财务师。
总不能人格分裂似的单独针对好莱坞的女性职员吧？
这要是被曝光出去，能炸翻了天！
既然这样，不如就主动一点，把利益让出去。
还能在广大妇女朋友那里，卖一个好。
留下一个好印象。
唐恩可从不会做亏本的买卖。
唐恩的开出的价码，艾米帕斯卡尔根本找不到拒绝的理由，轻轻的点了点头。
执掌环球影业应该比执
第672章 同工同酬(6/7)