的这名技术人员，技术的定位，技术的实力在哪一个阶段？
这个非常重要。
这关系到你将给这名技术人员的待遇，以及你准备用什么样一种方式来邀请？
而作为至美新材料博士级技术员的一员，王凯文同时又是永不打蜡技术的最先发现者，他在至美新材料的生活不要太好。
首先他的工资水平，20万的年薪，然后永不打蜡技术一次性补贴50万。
每年的年终奖，少说都有10万以上，他现在在越州，已经有一套房子，一辆车。
以后可能会要结婚，女朋友很漂亮，这些都是来到至美新材料之后才置办的，包括女朋友也是。
所以现在他很享受目前的生活，但是一个电话，却让他的生活发生了一点变化。
“王工，你好！”
“嗯，你好！”
技术人员大部分都有一个通病，能不说话就不说话，能少说话就少说话。
也不知道是为什么？
大概是因为实验做多了，独处的时间多了，慢慢的变得不怎么喜欢说话了。
“王工，我是杜华漆业人力资源部的一名组长，由于公司目前技术人员缺乏，特别是高端的技术人员。
所以我们非常诚挚的邀请您，来我们公司。”
“呃，什么？”
王凯文感觉非常的莫名其妙，作为粉末涂料的技术员，对于杜华漆业还是有所了解。
第433章 挖墙脚(2/5)