到优秀的管理。
张小凡自己也知道，自己的管理能力肯定是很一般，所以必须找一个优秀的管理，不然不要说什么国内最强，这是省内最强都很勉强，你技术再高，管理不到位，依然是如泡影。
“第一年，我们两个只要求1万的月薪，够我们花就可以了。”
张小凡瞪大了眼睛，一个月一万就够你们花，现在才05年，消费水平还相当的低，你们一个刚刚毕业的学生，就已经这么奢侈了。
而且凭什么你敢叫出1万的月薪，似乎到现在你还没有展现出你们的能力。
不过还没等张小凡感叹完，接下来的话让张小凡差点暴走。
“第二年，如果我们做出了业绩，你必须要给我们配股，不是干股分红，而是实实在在的股份，所有权都在我手上的股份。”
张小凡立马想反驳，不过脑袋一转，如果真真是一个优秀的管理者，自己也愿意出股份留住人，只是这个股份比例跟业绩之间的关系就要，详细的写清楚。
“这些，问题都不大，不过股份的话，你们两个最多人拿5，而且业绩必须达到我所说的标准。
如果达不到，那么这条就得作废。
当然，最主要的是，你们必须有三个月的试用期，这三个月试用期工资只有5000。
当然，如果你在这三个月能做出来相当了不起的成绩，那么实用就可以缩短，甚至说免去试用期。”
“这有什么样的标准？”
第97章 两个人一起？(4/5)