个职位，所以杨宇感触颇深，并且愿意努力提高业务员的福利待遇，比如说底薪二十元，就是杨宇的方式之一。
也就是说，只要成为杨宇手下的业务员，不管当月有没有业务，都能获得这二十元底薪工资。
当然，为了避免浑水摸鱼的情况，为公司完成不必要的经济支出，杨宇在后期，还会出台一系列规范性文件，比如每月进行一次业绩考核，业绩考核不达标者，次月降低底薪额度，连续三月考核不达标者，则取消保底分成。
当然，杨宇也会为普通业务员规划出一条晋升渠道，比如通过业绩考核方式，连续五个月考核达标者，保底工薪在原基础上，上调十元，分成比列上升五个百分点，连续十二个月考核达标并且业绩优异者，次年晋升为骨干，享受百元底薪的福利及下属业务员业绩提成，以此内推，晋升主任、经理、部门经理、总经理，甚至是公司的副总！
工作安排完，杨宇又按日程安排，来到sh市工商局。
而今天，就是杨宇领取保险公司合法手续的时间。
“杨宇同志，这是你申请公司的合法手续，请你在这里签字，并且希望你公司之后，按时依法纳税，服从政府管理！”
在签字确认之后，杨宇的保险公司终于取得了合法的营业权，不再是黑市，终于可以挂牌宣布成立了。
手续到手，杨宇又找到一家平面广告牌制造公司，定做了集团大楼顶上的公司名称的字样。
而此时，大楼的改
第二百三十三章 被剪羊毛的命运何时了？(3/4)