勿施于人的原则，杨宇态度坚定，工人工资一定要按时发放，绝不拖欠一分一毫。
而杨宇提出的这个年终福利，则又成了一个新鲜的名词，在这年代，工人们年终能够拿到全部的工钱就已经非常不错了，至于说什么年终福利什么的，他们不敢奢求，也不敢去想。
“嗯，就这样吧！年终的时候，给工人们每人多发一百元！管理人员每人多发两百元！”
心里有了决定，杨宇立即拍板，把这个事情定下来。
工人们，并不是那么的软弱怕硬，从当年那些工人运动就可以看出来，所以杨宇知道，扣押工资是治标不治本的办法，而想要解决这个问题，最好的办法是让工人们对这个企业产生归属感。
一百块对于杨宇来说，并不算多，但是对于恒宇的普通工人来说，或许就是十天的工钱，但这已经不是钱的事情了，而是提现杨宇对职工们的关怀！
如此一个善待职工的老总，谁又不欢迎呢？谁又不爱戴呢？况且现在恒宇集团的工资还是全省同类企业中最高的。
就拿荣兴来做比较，上个月政府的公告中，荣兴服装制造厂上个月的人均工资在两百三十元左右，而恒宇集团的人均工资早就三百元往上了，而且这还不算恒宇集团各大部门经理的分红，否则这个平均数值将会更高。
“听说了吗？咱们杨宇老总说了，过年不仅给接结工钱，还给我们每人多发一百块钱呢。”
“嗯嗯，听说上级管理每人能多领两百呢
第一百四十九章 春节的脚步临近(3/4)