张健军话音刚落，杨宇就笑眯眯的询问马超。
法律型人才也是恒宇服装制造公司所需要的，别的不提，就是以后和其他企业签订合同的时候，也不会上当。
“额……”
两个面试官一个拒绝，一个愿意聘用，让马超很难做出选择，只能干笑地望着二人。
“杨老板，法律系的在咱们公司，能干啥？”
俯身贴着桌子，张建军扭头望着杨宇。
“签合同的时候能用上。”
杨宇平静的回了一句，之后又望向马超：“来我们公司，我可以最低保证你有六十块钱一个月，包吃住。”
包吃住六十块钱一个月，那待遇绝对比国企好多了，对于刚刚毕业的大学生来说，非常具有诱惑力。
“我愿意！感谢各位领导给我机会！以后我一定会好好干！”
见张建军不再反对，马超麻溜站直身子回答。
此后的招工两人总算有了一定的默契。
张建军主要负责招管理人才，而杨宇主要负责招技能型人才，不再互相抬杠子。
也不能说张建军一无是处，至少他招的管理人才，都是大学里担任过学生干部职位的优秀大学生。
虽然看不上川内的大学，但只能在川内招工，于是学生干部基本就是最为拔尖的群体，而学生干部也就成了张建军的招聘标准。
相比起张建军的严格选拔，杨宇招人则要随意得多。
第五十八章 万事俱备，只欠东风(1/5)