他又一次用目光扫视了一下大厅里的众人，有些可惜的说道：“诸位难道就没有其他的建议了吗？”
刘曜用期待的目光在贾小六的脸上停留了片刻，问道：“小六，应该是有话要说，为何迟迟无语？”
按虚岁算，已经年满十五的贾小六起身行礼，然后恭声道：“小人觉得可以从培养预备干部入手！”
“干部”这个词和“人民群众”等词汇一样，是刘曜的发明，以前并没有。
当时经过刘曜的解释，众人也就理解了干部的含义。
相当于未来的主管，而与主管又不同，更多的是肩上的责任和义务，以及起榜样的作用。
贾小六侃侃而言道：“集团各主管手下需要的人才也因职能分工不同，所需要的才能和技能也不相同。”
“小人认为，可由各主管根据各自所需人手要具备的各种技能，有针对性的编写培训的章程，然后进行统一的培养，如此，便可以在短时间内培养出大量符合集团发展需求的人员。”
“有一点很重要，由于集团的规划是由主公亲自制定，这些预备干部的培养，需要主公亲自出马。”
刘彪见首位上的刘曜沉默不语，他自己却忍不住问道：“小六，你的办法，只是为了解决集团发展对干部需求有缺口的问题，并没有讲到如何增加益州郡的人口。”
贾小六不好意思的继续道：“主公日理万机，不可能对集团的大事小事都要过问。因此培养更多能按照主公的思路去
第36章主公(4/5)