机了，既然是危机，那就用危机解决原则来处理。”乔伊心中迅速拿定主意，开始讲了起来。
“首先，德国始终尊重每个人的合法权利，那么罢工过去有，现在有，将来还会有，我们不能指望消灭罢工，这在德国不现实。”
“既然罢工这样的危机永远不会消失，那么就需要政府成立一个部门，或者至少一个小组，来专门处理罢工危机，或者其他领域的危机。”乔伊先给出了二十一世纪才有的解决危机的态度。
大人们相互看了一眼，从彼此的目光中，都感到乔伊说法有点意思。
“罢工的目的是什么，除了朴素的要求增加工资、增加福利以外，还有的就是一种政治意见，政治声音的表达，一个人的声音可能没人重视，但是一群，一大群人的声音和意见，无论如何都要被政府所重视。”
“我相信绝大多数的工人们，都是朴素的人，简单人，并没有那么多高等人的花花肠子，为什么他们要团结起来，就是因为没人倾听他们的心声，没人在乎每个工人个体的喜怒哀乐，没人在乎他这个人，所以他们这些弱者要保成团，只有这样，所谓的强者才会重视他们！”
“所以，我要说的就是，危机处理原则的第一条，真诚的沟通。”乔伊说出了后世所学危机处理原则的第一条。
“如果阿芬那留斯教授先生、维利教授先生和阿德勒先生到了萨克森-魏玛-艾森纳赫大公国，我希望这三位大师反映的，社会底层任何一名工人问题，请诸位大人
第九十四章 对策 上(5/10)