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这一点，其实也是老萧头最为担忧的事情。他在短短一点时间内，就已经了解到这场内变蔓延范围之光，早已超乎他的想象。
若是任由着这场内变发展下去，四方族可就真的四分五裂了。这也是老萧头最为担忧的事情。
他辛辛苦苦打拼出来的这份基业，他可不想就这么轻易被人摧毁。
回忆起前世，他率领着数十人团队，把一个濒临破产的企业重新打造成业内标杆。当时他们只是作为一个创业团队，并未掺入到企业日常管理环节。因此对于企业壮大之后，内部管理，他们完全交给职业经理人去做的。
当时萧寒还对此不以为然，以为管理只是一种十分繁琐，没有效率的事情，他也因此不会再一个企业集团内长久滞留，但是这一次他遭遇到了一个全新的挑战，那就是一个企业壮大之后，需要的新企业管理制度。
四方族就像是一个无限壮大的企业集团，刚开始他所需要的只是一只有凝聚力和战斗力的团队，可是当企业发展到如此规模之后，他需要的便不仅仅是这些，还有更加细节的制度和管理方法的革新。可是老萧头却在这一段时间失踪几年，也正是这一段时间内，四方族内部开始浮动，各种矛盾和利益纠纷丛出不穷，最终导致了这场波及整个四方族的内变。
这一点，其实老萧头再了解了部分内情之后，就十分清楚的做出了判断。
可是眼
第七百三十六章：平息战乱(7/9)