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梦想为王

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627、核心竞争力是职场不二法门
里面必须要有一名守门员,虽然这位守门员很可能就是笑话中的饮水机看守员,整个赛季都轮不到他上场,但每场都得穿戴整齐的坐在场边打卡,唯一的可能性就是正选门将受伤下场,才能论到他热身都没有的,赶紧上去补位,这种情况可能有百分之几的出现几率。

    假若两个门将都被搞翻,那就只有在现有球员里面找个具备点门将技能的客串,这种事情是千分之一几率。

    因为一个稳定的门将堪称整支队伍的基石。

    很多踢业余野球的球队,一个好门将就等于半支队伍。

    而实际上一个靠谱的门将站在球门线上,所有球员都会觉得心里稳定,起码后卫线在做动作的时候不会战战兢兢,因为他们清楚自己出错的话,起码后面还有个能用手的同伴帮自己弥补。

    假若摊上个黄油手、漏勺、心不在焉爱走神,技术不稳定的守门员,整个后场所有人都会非常紧张,巨大的压力会成倍放大所有人的弱点。

    还是周波之前说的那句话,好防守将能决定整支队伍的下限,守门员就是其中最大的关键。

    但原一线队的三名门将走了俩!

    他们都提出转会申请把自己挂牌走了。

    因为门将相比其他岗位,是个运动生涯比较长的特例,保养得好,很多专业门将都能打到3540岁,稍有水平的门将都不愁下家,这点跟其他岗位人老珠黄没地方去区别很大,更何况国内联赛有硬性规定,任何外援都不能充当守门员,只能用

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