，那得需要多少人帮工？这都是资源呢？当即掷地有声的道：“你放心，我推荐给你的人，我给你担保，出了问题你找我王志东，包括他们几人都是。”
这话说出来，听的让人特别舒服，谁说军人不会变通，这王上校就是一个很会谈事情的人。
六个退役的军人都是闲不住的，才来了就知道以后这是自己维生的地方，一个个帮装修的人干活。
陈咨中午下课过来，听说武装部长王上校要给推荐厨师，这真是正中下怀，本来陈咨也是这么打算的。
看了看装修计划如期执行，就把六个人和陈俊才召集起来，按计划开始培训。
快餐店的流程可和一般的小餐馆不一样，真正的标准化作业是有很多的操作规程和科学方法的，陈咨的打算是要做大，要做大自然需要有完善的制度，以及保证制度能够长期执行下去的能力和保障。
当然陈俊才还不时需要去联络外协工作，譬如和周边的农户签订合同买菜，找寻品质稳定的各种原料。
第五天，王上校推荐的两个厨师到位，两位刚刚退役的炊事班军人，一位考取了中级厨师证28岁，一位是初级厨师证25岁。
陈咨才不管为何中级的厨师会过来自己这个给刚开业的小店，但是他知道要留住人才，听说这位匡革新还是一位班长，当即任命他为一号店的店长，除了薪水比照陈俊才，还有店里的年终分红。
陈俊才的未来是陈咨培养的区域管理综合性人才，和匡革新
第十三章 郭家的新事业(6/7)