会有这样的待遇。
一个习惯了自由散漫的生活，一个习惯了受到别人敬仰的人瞬间让他失去那一切，他自然是不会愿意的。
所以，这种人不能挖，即使要挖，也不是现在去挖。
“走吧。”
蓝经理不明所以，“他你都看不上啊，你到底要什么样的人呢？真是搞不懂你了。”
“一会你就明白了。”
之后，我们又去了几家公司，都没做过多的停留。
因为那些公司存在的问题太明显了，或管理人员能力不足，或地下的员工懒散，精英是有，但废柴更多，根本不值得我浪费时间。
“咱们今天怕是要白跑了。”蓝经理不无叹息着说，他还在为那个从下海市回来的销售精英扼腕叹息。
我说，“谁说白来的，今天的收获可是很大的。你看，我们今天总共去了五家公司，每个公司的管理、氛围都是不一样的。这些可都是宝贵的经验啊，没有他们的前车之鉴，我们又怎么能知道怎么样做是不对的，怎么样做是对的呢？”
“还有各个公司的人员管理，部门设置，人才留存问题，这些都是经验啊。纪总每天有处理不完的工作，没有闲暇时间来了解这些，那就只能是我来帮她了解了。新锐虽说现在慢慢趋于稳定了，但还是有很多隐藏的问题的。比如，管理级别的人员太过松散，再比如，作为一个公司的
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