打算回家的员工本看着陈经理和柳总监在说话还未在意，下意识认为肯定又是陈经理在邀请柳总监约会，可是和以往情形不同多出来的一个俊朗男子吸引了他们的目光，先是有些疑惑不解，可待了男子容貌后，他们脸上徒然涌起难以压抑的激动之色，望上去的目光也带着发自内心的尊敬。
“总裁，您可终于回来了。”
“总裁，欢迎您回归。”
……
惊呼过后，平静的湖面宛如被一颗巨石砸落，波澜乍起。顿时，大厅内此起彼伏的问候声络绎不绝，完全不似为了阿谀奉承而对昔日上司溜须拍马，一道道问候声中流露的是一种至真至诚发自肺腑的感激和尊敬。
在一些企业的高管眼里，员工只不过是为他们卖命赚钱的机器，根本不会顾他们的死活。可李浮图却与众不同，他在任时，在董事会力排众议推行全新的员工福利制度，大幅度的提高了员工对集团的归宿感，让他们工作起来没有后顾之忧。
政策刚一出台，集团上下一片欢欣鼓舞，对李浮图的推崇更是达到的顶峰。
什么叫得人心？不需要电视上那种恢宏排场，不需要庙堂上地阿谀奉承，有的仅仅是最普通最诚挚的问候和感谢。
什么叫成绩？不是在商界的风生水起，不是让同僚眼红的平步青云，仅仅是这些普通员工打心底的尊重。
柳子衿浅笑盈盈，仰着白皙如玉的脖颈含情脉脉的看着身畔没有一丝架子和员工们笑着打招呼的男人，神色无
008 神话的回归(6/7)