有了一股认同。
分红之后，他们就更愿意花钱了，因为在金麦城花的钱是最后，总是会回到他们身上，不是朝廷收去当税收最后来做他们公共服务的事业，就是他们老板多赚的钱，分给他们红利。
事实上，在金麦城的工作的人领固定薪水的人不多，这样会找不到员工，因为员工更喜欢老板，会把红利分给他们，虽然分的算是比较少的比例，但是当他们的工作能够多赚钱，他们就能够多获益的时候他们在工作的精气神上就会跟别的不同。
在金麦城土生土长的老板几乎都懂得这些道理，反而是从外地来到金麦城的老板，一开始是不懂得这个道理的，也请不到好员工。
经过了一段时间的失败，去了解自己失败的原因之后，他们就会反过来，只是责任制，当员工能够替店铺，赚到更多的钱的时候，他们也会更愿意把钱返还给员工。
于是老板赚到更多的钱，员工能够领到更多的钱，员工也就更愿意消费了，所以在金麦城这个地方，物资是极大的丰富化。
因为生产的人也更愿意生产。