大了说，这叫培养员工归属感，是营造现代企业文化的一种手段。往小了说，好钢用在刀刃上，花小钱办大事。别的不说，我们的快递员累不累？苦不苦？通过这样的方式，让他们感受到企业的关心，他们才会愿意更加努力工作，为公司创造更大的效益。至于你说的可能对大国和东林不公平，那我问你，别的快递员底薪800，他俩底薪3000，这样公平吗？”
穆晓霞无语了，穆东说的这些，让她一下子感到很惭愧。同样的问题，为什么刘芳菲没说林晓媛没说，而是自己跑过来发表意见，原因不在于她俩没发现问题，而在于自己的眼界和思路有问题。
她脸红起来，嗫嚅道：“小东，我考虑的太片面了，是我的思路有问题。”
穆东当然不会让姐姐难堪，他赶紧道：“姐，你的出发点是好的，想帮我省钱，这是对的。企业里也必须有你这样一个敢于和我说任何问题的人，这样也有很大的好处。从这个角度来说，我还要谢谢你呢。”
穆晓霞不好意思起来，心里却是很高兴。对啊，我说错了怎么了，这是我弟弟，我的话，他会不同意，但他不会生气，也不会怪我，我只要问心无愧就好了。
想到这里，穆晓霞高兴的告辞离开，去忙碌自己的事情去了。
午饭后，穆东终于能开始自己的拜访计划了。
第一站自然是蔡副市长，他给蔡娇娇打了电话，通过她预约一下时间
第175章 人生际遇(5/7)