长大和求学的雅虎工程师，让他完成一项工作，但是他说，从技术上说，我交办的那项工作，做不到，”
“和您两位不一样，我是个苦命的懂技术的人，我知道从技术上来说，那不是问题，那这样的人还留着干嘛？我自然把他开了，”
老周显然也是有一肚子的委屈要和人说，现在总算碰到两个和他暂时没有冲突的人，愿意听他说，这话头一起，就有些停不下来的样子。
“我好歹是雅虎中国的负责人，按理，怎么都有开除一个这样不合格员工的权利吧，但是，就在我开除他后的有一天早上，我收到了雅虎美国总部人力资源部一封措辞严厉的邮件，”
“那位员工投诉了我，他们要派人来调查，我是否违反了让雅虎员工快乐工作的原则，我开除他的举措，是不是影响到了雅虎中国员工的工作范围和工作情绪，”
“在美国，确实是这样，”冯一平说。
“我也有体会，”老马说，他原来毕竟裁撤了那么多海外的部门，那些麻烦以及补偿，现在想起来还让他觉得牙疼。
“可这是在中国，”老周说道，“我最不能接受的是，最后，我开除的那位员工，不但没有被开除，还被调到雅虎美国总部去赚美金，你们想想，这还叫我怎么干？”
如果真这样，那确实不利于他对雅虎中国的领导。
“这确实没有考虑到你的立场，”老马说。
这让冯一平对雅虎也有了新认识，雅虎美国总部，未免
第一千一百零三章 倾诉(3/6)