始一起筚路蓝缕栉风沐雨的那些人，自然会有更多的机会。
桑德伯格是在0年，谷歌成立近四年后才加入，虽然履历很好，能力也出众，但毕竟加入时间太迟，想一步步的走上高管的位置，要比那些资历深的，付出更多的努力。
工号20的梅耶尔，今年就已经晋升为副总裁，而她看起来，还得奋斗好几年，才有可能跟梅耶尔平起平坐。
因为她在业务部，也就是商业部门工作，而所有人都知道，谷歌是一个看重工程师的公司，工程师的升迁更为容易。
冯一平之所以直接提出来，除了桑德伯格合适，也是因为挖走一个中层，哪怕她确实能力不错，也很有潜力，佩奇他们不会太敏感——谷歌有潜力的人还少吗？
佩奇和布林，昨天虽然说这是冯一平准备占他们便宜，但对冯一平第一主动开口的请求，还是很重视。
毕竟，之前在投资的时候，为了谷歌在地图方面的发展，他把自己刚收购的dearta原价转让给谷歌，还把已经成立的云计算部门也一并转了过来……，非常为谷歌考虑。
“有件事，我一直是不吐不快，”施密特看了一眼门口。
“冯今天肯定不会过来，”布林说。
施密特这才放松下来，“冯去年推出了两项产品，faebk和yutube，广受赞誉，是高科技界去年推出的最卓越的两项产品，发展潜力也非常大，目前看来，已经相当成功，”
“可是，怎么证
第八百三十八章 挖人(2/6)