认为那样毫不留情面的争论，会得出更好的结论。
在这样的大背景下，尤其是在谷歌已经拥有几千员工，成长为一家行业巨头的情况下，像梅耶尔这样让冯一平都有些不能接受的做派，肯定会让很多人产生很大意见，进而影响到她在谷歌的升迁之路，那简直就是必然的事。
看到吉姆都得无奈的在梅耶尔办公室门口排队以后，冯一平总是不由自主的想，之前克雷格·西尔弗斯坦跟佩奇他们谈的问题，会不会就是梅耶尔的问题？
好像真不排除这个可能性。
既然她说会认真考虑，那么，自己也算是尽到了提醒的责任。
但才刚到家，另一个可能的麻烦又来了，“冯，扎克伯格对你让他组织明晚聚会的事，好像不太积极，”迈克看着邮箱里的一封邮件说。
这封邮件非常简短，简直可以拿来当电报的范文，这就是扎克伯格出的征求大家对明晚聚会意见的邮件。
“那就让他积极一点，”冯一平蹲下拉抱起跑过来迎接自己的阿曼达。
他之所以做那个决定，就是希望能让那个骄傲的家伙能更多的关心下自己的同事，他希望，作为自己雇员的小扎，能够更成熟，能够解决好和同事之间的关系，将来不会经常要自己或其他人给他擦屁股。
他有些怀念国内的那些员工。
美国这样一个讲求个性化的社会，优点显而易见，员工个人的创造力比国内的平均水平要高；缺点同样显而易见，有能力又
第六百八十七章 要挟(2/6)